امروز: سه شنبه 02 خرداد 1396 برابر با 23 می 2017

  • دکتر علیزاده مدیر کل منابع انسانی و سیاست های رفاهی دانشگاه
برنامه ریزی آموزشی وتوسعه منابع انسانی و انجام پژوهش های منابع انسانی دراولویت قرار خواهد گرفت

 مدیرکل منابع انسانی و سیاستهای رفاهی با بیان این مطلب اذعان داشت : تنظیم و تدوین و یا اصلاح تجدید نظر خط مشی ها و سیاست های مرتبط با اداری ، منابع انسانی و رفاهی و با هدف نیل و حفظ برتری استراتژیک نسبت به سایر موسسات و مراکز آموزشی در حوزه منابع انسانی و رفاهی از اهم ماموریت های این اداره کل می باشد .

دکتر سعید علیزاده مدیرکل منابع انسانی و سیاستهای رفاهی دانشگاه آزاد اسلامی با بیان چشم انداز و ماموریت اشاره شده ، تعیین کمیت و کیفیت نیروی انسانی موجود و مورد نیاز ، تسهیل در روند امور پرسنلی ، ارتقاء سطح معیشت و رفاه کارکنان تعدیل نیروی انسانی در واحدهای دانشگاهی ، اصلاح مقررات و ضوابط منطبق با نیازهای موجود و به روز نمودن اطلاعات را از جمله وظایفی دانست که در قالب ماموریت های مذکور ترسیم شده است .

مدیرکل منابع انسانی و سیاستهای رفاهی دانشگاه به تهیه برنامه عملیاتی در بخش سیاست های رفاهی دانشگاه در سال 94 اشاره کرد و گفت : استفاده بهینه از پناسیل و امکانات دانشگاه از جمله عقد قرارداد با بیمارستان های دانشگاه و واحد دندانپزشکی ، ایجاد ستادهای اسکان تابستانی در کلیه واحدهای دانشگاهی ، رایزنی با ارگان ها و سازمان ها برای اخذ امتیازات رفاهی جهت کارکنان دانشگاه افزایش سطح تعهدات درمانی بیمه تکمیلی ، مرمت و درصورت امکان تبدیل به احسن نمودن مجتمع رفاهی مشهد مقدس ، متمرکز نمودن خدمات دهی اماکن اقامتی و رفاهی واحد های دانشگاهی مهمترین رویکرد و از برنامه های اولویتی بخش رفاهی دانشگاه می باشد.

آقای علیزاده با بیان اینکه در حوزه توسعه مدیریت و منابع انسانی کارهای زیادی باید انجام گیرد افزود:

تعیین سیاست ها و خط مشی های دانشگاه در زمینه مدیریت و منابع انسانی ، تامین نیازهای نیروهای انسانی و تعدیل آن از طریق جابجایی ، نظارت برحسن اجرای مقررات و ضوابط اداری و استخدامی کلیه واحدهای دانشگاهی ، تعیین و ابلاغ ضوابط ها و آئین نامه ها در زمینه امور پرسنلی و اداری ، مطالعه ، بررسی ، و پیشنهاد طرح های اصلاحی در حوزه اداری نیز بخشی از برنامه عملیاتی اداری و منابع انسانی محسوب می شود که با جدیت اجرا خواهد شد .

مدیرکل منابع انسانی و سیاست های رفاهی دانشگاه موفقیت در دو حوزه منابع انسانی و رفاهی را در گرو        برنامه ریزی دانست و گفت برنامه ریزی شالوده عناصر مدیریتی و فرایندی است که سازمان ها با تکیه بر آن همه فعالیت های خود را در مسیر اهداف مورد نظر تبیین می کنند . لذا فعالیت های مشخص این اداره کل مانند آموزش کارکنان ، بیمه و بازنشستگی ، رفاه ، حقوق و دستمزد ، پاداش ، جابجایی ارزیابی عملکرد انضباط ، بهداشت و ایمنی کار بایستی بر مبنای برنامه ریزی علمی تنظیم گردد براین اساس مهم ترین عامل موفقیت در فعالیت های اجرایی و برنامه ریزی جامع می باشد که با توجه به اهمیت موضوع برنامه ریزی برای انجام اهداف این اداره کل در اولویت خواهد بود.

 
 
 
 
 
3538 بازدید
رای دادن به این مورد
(6 رای)
منتشر شده در slideshow
کد خبر: 230

 

عضویت در خبرنامه سایت

پایگاه اطلاع رسانی ها:

حالت های رنگی